四平人民日报：稳岗扩岗，企业持续发力

　　记者：王云杉  邱超奕

四平　　华为开放60余类岗位，今年拟招聘应届毕业生1万余人，同比预计实现两位数增长；京东(🆔)在3年累计向在校生提供5万多个岗位的基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……当(🏼)前，各地各部门加大(🍅)惠企支持力度、优化为企招聘服务、加强招工用人保障，广大企业发挥吸纳就业的积极性主动性，多措并举稳岗扩岗。

　　研发新技术，招揽新人才。

　　“我通过‘顶尖人才T—Star计划’加入阿里巴巴旗下淘天(🧀)集团，目前在做视频生成大模型，负责‘图生视频大模型’的训练。”北京航空航天大学计算机学院博士毕业生文道表示，公司有良好的科研探索环境，员工可以瞄准一个方向做长线研发，从而推动相关算法技术取得突破与应用。

　　今年，阿里巴巴春季2026届实习生招聘开放超过3000个岗位，其中人工(🦆)智能相关岗位占比近五成。“作为一家科技公司，阿里巴巴正在加大对人工智能领域人才的(🐝)引进与培养力度，我们希望为更多优秀人才提供广阔发展空间，共同推动创新发展。”阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示。

四平　　作为一家高科技企业，华为公司构建多元化引才体系，围绕人工智能大模型(🙎)、高性能计算等关键领域，深(🛅)化(⛔)“高精尖”人才引进，通过创新人才培育机制和开(🤟)放生态合作体系，持续为人力资源市场注入新动能，促进高质量就业。

四平　　壮大新业态，拓展新职业。

四平　　“目前我们团队的电商部门有19人，一天出货100吨左右，每天需要用工150人到200人，一个季度下来带动大量用工。”云南大理白族自治州宾川县的晏林英是95后，大学毕(🚪)业(🔴)后，她借助快手电商平台，成为直播电商创业者，帮助家乡打响了紫皮独头蒜的名气，带动乡亲们增收致富。

　　新业态为新职业发展提供了沃土。去年人力资源社会保障部发布的一批(💛)新职业、新工种中，网络主播、直播招聘师、用户增长运营师等均与“直播赛道”相关。中国人民大学中国就业与民生研究院发布的报告显示，快手平台带动(👬)了大量就业机会，创造了不少就业增量。

　　今年以来，京东启动“百县十万人招(🍭)募计划”，在全国百县千镇招募10万名保洁师，业务范围覆盖日常保洁、家电清洗等。自3月1日起，京东逐步为外卖全职骑手缴纳五险一金，并将全职骑手扩招至15万名。京东物流也不断扩大物流站点规模和配送网络，创造就业岗位。

四平　　平台经济正在创造更多数字化、个(🗳)性化、专业化的新职业，为劳(♑)动者提供多元就业选择。截至4月30日，京东体系人员总数已超过72万人。京东集团有关负责人表示，京东始终坚持“先人(🎬)后企”“员工是京东最宝贵的财富”的经营理念，将积极履行企业社会责任，在稳就业方面继续作贡献。

四平　　适应新需求，培训(🌧)新技能。

　　在福建福(🕧)清，年产400万套智能车用安全玻璃的投资项目带动约3000个就业岗位；在上海嘉定，瞄准汽车铝饰件的高端制造项目，将提供模具开发、(🖕)精密加工等1200个技术岗位……“面对业务规模扩大和制造转型升级带来的人才需求结构性变化，福耀集团正在探索一条‘技术革新带动岗位(🤹)扩容、产教融合促进就业提质’之路。”福耀集(🌟)团副总裁张星萍介绍，在职业教育层面，福耀(🎉)与多家职业院校深度合作，开设“福耀产业班”“订单班”等特色班级，帮助学生“零距离”(🍒)对接生产实践；在高等教育方面，福耀与多家高校开展“产学研用”一体化合作，联合开展车载通信、新型材料研究等技术攻关，实现人才培养与科技创新的双向赋能，“这种阶梯式人才供应链，既满足了公司新(🐨)项目产能扩张需求，也为企业持续创新储备了力量。”

　　举办多期青年人才成长营、领军人才(🚥)加强营；开展管培生招引工作，储备100名高水平专业基础性人才；打造集中统一、实体运营的培训基地和(🌏)专业多元、产教融合的实训基地……为适应新公司、新项目、新技术发展需要，安徽省能源集团不断完善人才培养顶层设计，积极培育战略型管理人才、创新型技术人才、实操型技能人才(⚾)。

　　“2023年以来，安徽省能源集团已吸纳培养(🛑)各层次人才1000余人。我们将大力实施人才强企战略，创新工作举措、建立人才引育机制、夯实人才基础，不断巩固充实人才池，拓展优化人才成长路径，推动人才成长与企业发展双向奔赴、相互成就。”集团人力资源部负责人王鹏飞说。